岗位职责：
1.带领本组成员完成公司制定的业绩回收指标
2.负责本组成员的各项作业过程管理，技能辅导和案件协催等
3.带领本组成员执行公司的催收策略，并适时提出合理化建议
4.确保本组成员合规催收，杜绝有效客诉，对催收品质负责
5.负责本组新人带教工作，降低人员流失率
6.领导交办的其他工作
上班时间：早九晚七，午休一个半小时，月休4天
福利待遇：缴纳社保，意外险，节假日福利，每月团建聚餐，工龄奖等等。
薪资待遇：保底薪资可面谈，底薪2500+团队绩效提成，5000-10000+上不封顶
任职要求：、工作细致，认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力:，有催收经验。