为华道数据提供优秀人才，招聘岗位有以下四个岗位： 坐席员 岗位职责：电话回访催促在平台上使用了借款但到约定还款时间仍未及时还款的客户及时还款，业务简单，无需外出，无任何销售性质。 任职要求：高中或中专及以上学历，专业不限，18-35岁，沟通能力较好，普通话标准,征信良好，无任何犯罪记录，可长期稳定全职工作。 岗位福利：节假日福利补贴，意外险，不定期聚餐，团建，工龄奖。 岗位经验：不限制经验，接受小白（带薪培训） 上班时间：早九晚七，当天小目标完可提前6点下班，午休一个半小时，月休4天 薪资待遇：前三个月2500+绩效提成，保底3000，三月后3000+绩效提成，综合4000-8000，多劳多得，上不封顶。 招聘专员 任职要求：大专及以上学历，已经毕业拿到毕业证，一到两年专职！专职做招聘的！经验（硬性要求，没有招聘经验就不要联系了谢谢），熟悉呼叫中心模式，22-35岁。可长期稳定工作，面试后如果通过可以随时到岗。 岗位职责：筛选并邀约符合要求的求职者面试，针对面试通过的候选人维护入职，辅助给新员工做入职手续办理。只做内部招聘！不是中介 岗位福利：缴纳社保，节假日福利，每月聚餐，周末单双休，无责底薪3000+招聘提成，综合4000-7000 上班时间：早九晚六，周末单双休 坐席管理组长 岗位职责： 1.带领本组成员完成公司制定的业绩回收指标 2.负责本组成员的各项作业过程管理，技能辅导和案件协催等 3.带领本组成员执行公司的催收策略，并适时提出合理化建议 4.确保本组成员合规催收，杜绝有效客诉，对催收品质负责 5.负责本组新人带教工作，降低人员流失率 6.领导交办的其他工作 上班时间：早九晚七，午休一个半小时，月休4天 福利待遇：缴纳社保，意外险，节假日福利，每月团建聚餐，工龄奖等等。 薪资待遇：保底薪资可面谈，底薪2500+团队绩效提成，5000-10000+上不封顶 任职要求：、工作细致，认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力:，有催收经验。 运营主管 1.带领团队成员完成公司制定的业绩回收目标 2.负责团队成员的各项作业过程管理，技能辅导和案件协催等 3.带领团队成员执行公司的催收策略，并适时提出合理化建议 4.确保团队成员合规催收，杜绝有效客诉，对催收品质负责 5.降低人员流失率 薪资及福利待遇：面谈