岗位职责
负责公司招聘全流程工作：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、面试接待、跟进面试结果，完成人员到岗跟进，维护招聘渠道；
办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，完善员工档案，做好人事台账、员工信息管理；
协助开展员工考勤核算，整理考勤数据，配合财务完成薪资相关基础数据统计；
协助组织员工培训、团建、节日福利等员工活动，搭建员工关系，处理员工日常咨询；
负责人事制度落地执行，整理人事相关文件、报表；
完成上级安排的其他人事行政相关工作。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有人事相关工作经验优先，优秀应届生可培养；
熟悉人力资源基础模块（招聘、员工入离职、考勤、员工关系），了解基础劳动法规；
熟练使用Office办公软件，擅长表格数据整理，做事细心严谨；
具备良好沟通协调能力，耐心细致，原则性强，责任心强；
能够适应多事务并行处理，有服务意识，抗压能力良好。
福利待遇
缴纳社保，绩效奖金，带薪休假，节日福利，内部培训，广阔的发展空间。