晋升通道：储备干部→店助→见习店长→店长→BMT
晋升周期：每个月一次晋升考试，公司免费提供成长培训
一、任职要求：
(1)年龄在18-26岁，男女不限，大专及本科以上（高中学历可择优录用）；
(2)有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树；
(3)能接受有挑战性的学习工作及轮班制；
(4)具备良好的服务心态，无纹身及不良嗜好；
(5)能接受江苏省内工作地点灵活性；
二、岗位职责：
(1) 储备期（入职 1-2个月）：学习公司企业文化，掌握门店基础岗位操作标准：接待、收银、打餐、打包、收盘、清洁等基础岗位
(2) 成长期（入职 3-5个月）：掌握门店基本日常营运知识：值班、排班、训练、库房、财务、人事、客诉处理等工作并能独立完成，协助店长做好门店日常管理工作
(3)成熟期（入职 5-6 个月）：学习店长岗位工作内容：经营管理门店、门店 QSCV 管理、团队管理、顾客满意、商圈调研、竞对分析、数据分析、产品管理、执行公司的规章制度。
三、薪资待遇：入职月薪4800起；包吃包住，法定节假日3薪，高温补贴，门店激励；
四、工作地点：江苏省各乡村基门店（南京、苏州、无锡、常州、盐城、南通、镇江）