福利待遇：
1.上班时间8:30-17:30，月休四天，从不加班
2.缴纳意外险、五险一金，共六险一金
3.免费工作餐+旅游+团建+体检+租房补贴+月度、季度、年底丰厚奖金
4.每月15日发工资，从不拖欠工资
5.带薪培训一带一学习，带领全员持续学习提升，根据人才做对应培训班，为全员提供专业的系统化培训
岗位职责：
1、协助招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、邀约候选人面试，与高校就业办保持沟通，参与校园招聘活动。
2、辅助员工培训与发展事务，组织新员工入职培训，协助培训课程的设计、实施与效果评估，跟踪员工培训记录。
3、 参与绩效管理，收集绩效数据，协助上级进行绩效评估，与员工沟通绩效反馈。
4、负责员工关系维护，处理员工日常咨询，组织员工活动，提升员工满意度和归属感。
5、完成领导交办的其他人力资源相关任务，如资料整理、数据统计分析等。
 任职要求：
1、2025年应届本科及以上学历毕业生，人力资源管理、工商管理、等相关专业优先。
2、熟悉人力资源管理基础理论，掌握招聘、培训、绩效、员工关系等模块基本知识。
3、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动，责任心强。
5、学习能力强，能快速适应工作环境和业务需求，具备较强的问题解决能力。