入职即安排导师带领学习实践(一对一或一对三指导)，人事每半个月进行一次面谈，每阶段进行考核(学生与导师互评)
第一阶段:入职起至第三个月，熟悉公司产品、工艺流程，定岗，考核合格进入第二阶段;第二阶段:入职第三个月至第六个月，根据第一阶段表现及专业等情况转岗(技术/基层管理)享新岗位补贴(第一次加薪830元起)，考核合格进入第三阶段
第三阶段:转正(签订正式劳动合同，购买五险一金)，根据岗位任职情况加薪或转岗